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铝合金门窗厂家切勿急于求进,良性发展需要齐头并进

作者:断桥铝门窗    发布时间:2018-07-14 17:39    浏览量:    来源:www.fsdlk.com
目前有一部分铝合金门窗厂家表现出来一种急于求进的心理,总想着一蹴而就,例如只注重产品生产时间快慢,不注重产品质量,细节问题错漏百出;只注重销售业绩,不注重售后问题反馈;只注重发展规模,不注重经营方式等等。这种急于求进的浮躁心理时间一长必定会给铝合金门窗厂家带来隐患,千里之堤溃于蚁穴,时间一久,必将会酿成沉重的教训。所以铝合金门窗厂家切勿急于求进,良性发展需要齐头并进。

铝合金门窗厂家切勿急于求进,良性发展需要齐头并进

只重企业形象,忽略产品形象

这种问题在大中型铝合金门窗厂家中较为明显。在消费者的印象中,可能只看到过其铝合金门窗厂家的广告,但对其公司产品却知之甚少。企业形象固然重要,但市场份额的争夺却主要依赖于产品形象亦即产品品牌的建设,而不仅仅是企业品牌形象的突出。消费者使用的是产品本身而不是一家企业的形象。

只重价格,不重价值

为了在有限的市场中争取更大的份额,一些铝合金门窗厂家不惜以缩减利润空间的代价来吸引消费者。门窗产品价格不能维持原有的利润空间,是因为没有体现出它应有的价值,没有突出它应有的卖点,当然消费也就不能持续下去。“一分钱一分货”,这只是说产品本身的使用价值。要做到“一份货十分钱”,就必须赋予门窗产品更具价值的东西。

人力资源管理只重结果不重过程

门窗行业的营销人员多半无职业安全感。许多铝合金门窗厂家在评定人才时,重业绩而轻创造业绩的过程。采取单纯的工资模式,不关注员工职业长期规划发展。铝合金门窗厂家必须从根本上改变用人观念,即要为自己的员工创造价值,而不仅仅是从他们身上获取价值。能进行正式培训的铝合金门窗厂家很少,很多培训工作也只是走过场、背背书而已。

以上这些问题需要铝合金门窗厂家时刻警醒,有则改之无则加勉,摒弃急于求进的心理,切记良性发展需要齐头并进。

本文标题:铝合金门窗厂家切勿急于求进,良性发展需要齐头并进
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